店长评估员工执行力水平的八大标准！郭汉尧老师给你支招：
A、当你不在场时，同事/下属继续推动店铺的例行性工作；
B、你不感到日常工作占用太多时间；
C、遭遇紧急事件，整个小组/店铺不出现手足无措的现象；
D、合作同事/下属不等待你示意“开动”就能着手工作；
E、团队团结；
F、工作按原定计划进行；
G、合作同事/下属不仅执行你的命令，还有工作热忱；
H、合作同事/下属经常提供意见和建议；

店长评估员工执行力水平的八大标准！郭汉尧老师给你支招：
A、当你不在场时，同事/下属继续推动店铺的例行性工作；
B、你不感到日常工作占用太多时间；
C、遭遇紧急事件，整个小组/店铺不出现手足无措的现象；
D、合作同事/下属不等待你示意“开动”就能着手工作；
E、团队团结；
F、工作按原定计划进行；
G、合作同事/下属不仅执行你的命令，还有工作热忱；
H、合作同事/下属经常提供意见和建议；